5 huyền thoại về sự nghiệp cần phải được tin tưởng
Bạn là một tốt nghiệp mắt rộng tìm cách trở thành một thành viên hữu ích của xã hội? Hoặc có lẽ bạn là một người đã lựa chọn sai nghề nghiệp và bây giờ muốn bắt đầu lại? Sẽ là một chuyến đi khó khăn vì bạn chỉ Giới hạn ở mức độ, kỹ năng và mức độ kinh nghiệm của bạn, phải?
Sai rồi! Có những lúc một quan niệm như vậy có thể là sự thật, nhưng không còn nữa. Chúng ta đang trong thời đại phá vỡ các bức tường và xây dựng chúng một lần nữa, thời điểm mà bằng cấp, kỹ năng, kinh nghiệm và vị trí của bạn không còn quan trọng nữa.
Giới hạn duy nhất là chính bạn, và chúng tôi sắp phá vỡ những khái niệm mà nhiều người vẫn nắm giữ về một nghề nghiệp chuyên nghiệp - khái niệm đã từng đúng, nhưng không còn nữa.
Hãy bắt đầu.
1. Sự nghiệp và tiền lương sẽ luôn bắt đầu từ phía dưới
Mọi người phải bắt đầu và hài lòng với việc nhận lương tối thiểu, đúng? Đây là tiêu chuẩn cho tất cả những người bắt đầu sự nghiệp của họ trong bất kỳ ngành công nghiệp nào. Không có vấn đề gì nếu bạn có nhiều năm kinh nghiệm trong một lĩnh vực khác, nếu bạn nhập một lĩnh vực mới, các từ "Trả tiền tùy thuộc vào kinh nghiệm” luôn luôn trên bản in đẹp.
Lưu ý rằng trong bối cảnh này, kinh nghiệm là sự kết hợp mờ nhạt của nhiều năm làm việc trong lĩnh vực đó cộng với các kỹ năng làm việc thực tế. Và tất nhiên đó là sự thật, có vài năm kinh nghiệm trong một lĩnh vực nhất định có nghĩa là bạn có nhiều kỹ năng hơn. Hoặc là nó? Ít nhất một vài thập kỷ trước đây là sự thật.
Không còn nữa. Ngày nay bạn có thể chi tiêu bất cứ nơi nào từ một tháng đến nửa năm đánh bóng kỹ năng của bạn trong phát triển ứng dụng web hoặc di động từ đầu mà không có kinh nghiệm làm việc thực tế và vẫn tìm được một công việc trả gấp đôi hoặc gấp ba so với những gì bạn đang mong đợi nhận được. Điều này có nghĩa là bạn không còn phải bắt đầu từ phía dưới.
Bắt đầu từ phía dưới và leo lên thang là một khái niệm cũ, nó không còn được áp dụng - ít nhất là trong môi trường phi công ty. Với bối cảnh khởi nghiệp nhộn nhịp ngày nay, bạn không cần phải bắt đầu ở vị trí nhập cảnh hoặc nhận công việc lương thấp nhất trong nghề nghiệp của bạn. Tình trạng không quan trọng, chỉ có kỹ năng. Không quan liêu, không chính trị văn phòng.
Số năm không còn được tính, nhưng điều quan trọng nhất là kỹ năng của bạn. Trụ sở để RemoteOK và tự mình xem nếu các công việc được đăng ở đó phù hợp với kỹ năng của bạn - thông thường, khoản thanh toán bắt đầu từ $ 20,000 mỗi năm đến $ 100,000 tùy theo cấp độ. Nhưng bạn có ý tưởng - đó là tất cả về những kỹ năng bạn có thể cung cấp, không phải năm.
2. Các công ty lớn có nghĩa là cơ hội tốt hơn
Ước mơ của tôi là thức dậy vào buổi sáng, mặc bộ vét và cà vạt, và làm việc trong một văn phòng góc ở tầng trên cùng của một công ty lớn. Hôm nay tôi đang viết bài này trong bộ đồ ngủ và tôi là người đàn ông hạnh phúc nhất còn sống. Nhưng tôi lạc đề.
Làm việc cho các công ty lớn có nghĩa là có rất nhiều không gian cho tăng trưởng, nhiều cơ hội để khám phá, phải không? Nói một cách logic, đó là cách nó phải như vậy, vì các công ty lớn có nguồn lực để làm điều đó. Nhưng đó là quá xa sự thật.
Khi bạn làm việc cho một tập đoàn lớn, một công ty đa quốc gia nhiều tỷ, có rất ít chỗ cho sự tăng trưởng. Mọi vị trí đều được lấp đầy và bạn không thể hy vọng được thăng chức chỉ trong một hoặc hai hoặc ba năm, đơn giản vì những người ở những vị trí mà bạn có thể thèm muốn, đã ở đó vài năm đến vài thập kỷ.
Nhưng tất nhiên tôi không nói rằng không có bất kỳ cơ hội phát triển nào, tôi chỉ có ý nói rằng nó chậm hơn đáng kể, rất nhiều.
Bây giờ hãy xem xét điều này, nếu bạn làm việc cho một công ty khởi nghiệp với tốc độ tăng trưởng theo cấp số nhân, và nếu bạn là một trong những nhân viên đầu tiên của nó, điều đó không có nghĩa là bạn sẽ được đẩy họ lên hàng đầu khi bạn giúp họ phát triển?
Về lưu ý đó, tại sao không đặt mục tiêu trở thành một người xứng đáng là người đồng sáng lập của một công ty khởi nghiệp?
3. Công việc tốt nhất chỉ có thể được tìm thấy trong thị trường ngách của bạn
Sinh viên mới tốt nghiệp không phải là những người duy nhất rơi vào huyền thoại này, ngay cả những người có nhiều năm kinh nghiệm bằng cách nào đó xoay quanh suy nghĩ rằng họ chỉ nên làm việc trong lĩnh vực, ngành hoặc bằng cấp của họ.
Tôi, cho một, biết ba y tá đã đăng ký làm việc trong thiết kế và phát triển web. Tôi đã nghiên cứu công nghệ thông tin và ở đây tôi đang viết bài cho blog và về phía làm việc như một nhà tư vấn tiếp thị.
Nhiều người sẽ nói rằng thật lãng phí khi làm việc trên một lĩnh vực khác vì họ đã dành nhiều năm để nghiên cứu một cái gì đó khác, do đó họ mất vài tháng đến nhiều năm để tìm kiếm "công việc mơ ước”.
Ý tưởng rằng bạn nên làm việc dựa trên những điều bạn đã học trong thời đại học, hoặc dựa trên kinh nghiệm làm việc của bạn, sẽ chỉ cách ly bạn với một thế giới rất nhỏ mà bạn biết. Như tôi đã nói ở trên, Vấn đề là kỹ năng của bạn và sự sẵn sàng học hỏi của bạn, không phải bằng cấp hoặc kinh nghiệm thực tế của bạn trong các ngành công nghiệp khác nhau.
4. Trở thành người nắm giữ tất cả các giao dịch là xấu, bạn nên làm chủ một
Làm chủ chỉ một giao dịch sẽ là đám tang của bạn. Câu nói "jack của tất cả các giao dịch, chủ của không” ngụ ý rằng một người có ích trong nhiều lĩnh vực, nhưng chỉ ở mức độ cơ bản. Điều này cũng ngụ ý rằng có rất ít chỗ cho sự phát triển so với những người là chuyên gia trong một lĩnh vực hoặc kỹ năng cụ thể.
Và đó là sự thật. Trở thành người giỏi nhất trong một điều có nghĩa là các doanh nghiệp sẽ muốn bạn đứng về phía họ. Nói, ví dụ, lập trình. Nhiều công ty phần mềm muốn bạn trong nhóm của họ và điều đó hoàn toàn ổn.
Tuy nhiên, ai nói bạn không thể là bậc thầy của một số ngành nghề? Nếu bạn đang nghĩ rằng điều đó là không thể, thì bạn đã tự kết án mình không trở thành một.
Trong môi trường phát triển nhanh ngày nay, những người đủ chất lỏng trong kỹ năng của họ được đánh giá cao hơn so với những người chỉ biết một điều. Nếu bạn biết thiết kế và phát triển web, tiếp thị, bán hàng và phần còn lại của gói, điều gì ngăn cản một web startup tiếp cận với bạn - bạn là người biết mọi thứ hoạt động như thế nào?
5. Đi qua đi lại là tốt
Khi bạn làm việc cho một công ty và cống hiến hết mình cho nó, thậm chí dành vài giờ một tuần để làm việc ngoài giờ bình thường, mang công việc về nhà và dành thời gian nghỉ ngơi và ngày nghỉ của bạn, điều đó khiến bạn trở thành một người chơi nhóm yêu công ty của bạn, phải không? Và đó là sự thật, ít nhất là với bạn.
Sự thật là, bạn chỉ đang làm tổn thương chính mình. Vài tháng trước tôi đã viết một bài báo có tiêu đề Tại sao Bạn nên tránh làm việc quá sức trong đó nêu ra lý do tại sao điều này là như vậy. Tóm lại:
- Không ai sẽ chết nếu bạn ngừng làm việc hôm nay. Và đó là sự thật. Bạn luôn có thể tiếp tục làm việc vào ngày mai. Đồng hồ ra ngoài khi đến giờ, đi gặp gỡ bạn bè, gọi điện cho bố mẹ, dắt chó đi dạo, xem phim, thư giãn. Dù sao đó cũng là cuộc sống của bạn.
- Công ty bạn làm việc là một doanh nghiệp. Đó không phải là gia đình của bạn, chắc chắn không phải là bạn của bạn. Tất cả những gì nó quan tâm là tiền cho dù họ nói với bạn bao nhiêu rằng họ quan tâm đến bạn. Cuối cùng, nếu họ không kiếm được tiền từ bạn, bạn sẽ bị gạt sang một bên.
- Cuối cùng, bạn là một nguồn tài nguyên có thể sử dụng. Có hàng triệu người đang tìm việc và công ty của bạn sẽ không nghĩ hai lần để thay thế bạn hoặc sa thải bạn nếu điều đó có nghĩa là họ có thể tiết kiệm tiền từ việc đó.
Người Nhật đặc biệt tệ trong việc này. văn hóa làm việc quá sức. Đây là một hình thức cực đoan của nó, tất nhiên, nhưng bạn có ý tưởng. Bạn làm việc cho chính mình, không phải cho công ty. Nhớ lấy.
Để kết thúc
Thế giới đang thay đổi nhanh chóng và cách làm việc cũng vậy. Những gì là sự thật năm trước không còn được áp dụng đặc biệt ngày nay. Bạn không cần phải làm theo "quy tắc” của trò chơi nữa, bạn có thể bỏ qua các dòng, xây dựng một cái gì đó cho riêng mình, thử nghiệm và chỉ cần làm những gì bạn muốn làm. Giới hạn duy nhất là chính bạn.
