Cách quản lý Gen X, Y và Z tại nơi làm việc [Infographic]

Khi những người bùng nổ trẻ em nghỉ hưu và để lại những khoảng trống trong các vị trí cấp cao trong các tổ chức cần được lấp đầy, Gen-X, Gen-Y và Gen-Z tự đặt mình lên đĩa để chọn.

Một số tổ chức tin rằng các nhóm thế hệ này có những đặc điểm có thể quan sát được rằng thế hệ của họ đã quen với việc tuân thủ, miêu tả và chấp nhận cách sống trong công việc. Chẳng hạn, Gen-X được coi là những người lao động giỏi nhất, Gen-Y là những người đam mê nhất và Gen-Z là những người kết nối nhiều nhất. Mỗi người có điểm mạnh và điểm yếu riêng, như được miêu tả bởi infographic này.

Được tạo bởi NextGeneration Recruitment, infographic tóm tắt sự khác biệt của ba thế hệ về trình độ học vấn, trình độ, đặc điểm chính hoặc kỹ năng và phương châm làm việc. Bạn có đồng ý về những gì được nói về thế hệ của bạn?