Văn phòng sống sót 10 lời khuyên để di chuyển lên thang công ty
Phần lớn nhân viên tìm kiếm cơ hội để leo lên thang công ty. Tuy nhiên, trong thế giới doanh nghiệp chỉ có tham vọng là không đủ. Vấn đề là bạn có kỷ luật và ý định tích cực để đạt đến mức mong muốn.
Điều quan trọng cần nhớ là có một kết hợp các nguyên tắc và hành động nhỏ mà cuối cùng tạo ra sự khác biệt. Để bắt đầu, đây là 10 lời khuyên quan trọng để bạn thực hành trong cuộc sống chuyên nghiệp để khiến bản thân vươn lên dẫn đầu. Chúng ta hãy đi qua từng người một.
Nhiều bài viết gợi ý:
- Làm thế nào để cân bằng cuộc sống công việc của bạn
- 10 câu hỏi phỏng vấn được hỏi nhiều nhất
- 7 cách tuyệt vời để nhận hồ sơ xin việc của bạn
- 5 cách giúp bạn tập trung vào công việc
- Tìm kiếm công việc mơ ước của bạn với 25 ý tưởng tiếp tục sáng tạo
- 5 khía cạnh quan trọng cần xem xét trước khi chấp nhận lời mời làm việc
1. Làm cho bản thân bạn có thể trình bày
Thế giới doanh nghiệp không phải là nơi mà vẻ đẹp nằm sâu trong làn da, mà là ngoại hình của bạn mới là vấn đề quan trọng. Bạn ăn mặc như thế nào nói rất nhiều về Thái độ của bạn và trong hầu hết các tình huống, ăn mặc trang trọng có nghĩa là bạn nghiêm túc trong công việc.
Nó cũng chỉ ra Cam kết của bạn đến các vấn đề của công ty. Một người mặc trang phục giản dị luôn bị coi là kém tận tâm và không tập trung vào công việc.
2. Sáng kiến
Cố gắng liên quan đến bản thân bạn với các vấn đề mà đồng nghiệp hoặc sếp gặp phải. Nếu vấn đề giải quyết khiến bạn có thêm một chút công việc, đừng băn khoăn, thay vào đó hãy cố gắng trở nên hữu ích nhất có thể. Hãy nhớ rằng một nhà lãnh đạo luôn mong muốn vượt ra ngoài phạm vi của mình để giúp đỡ người khác.
Các giám sát viên thường chú ý đến người sẵn sàng chủ động và đưa tay giúp đỡ, vì có vẻ như bạn không chỉ làm việc cho công ty, mà là bạn thực sự thuộc về nó. Đây là kiểu người mà các ông chủ muốn vào vương quốc của người quản lý.
3. Chuẩn bị tốt
Điều quan trọng đối với bạn là thực hiện ngay cả những nhiệm vụ tầm thường nhất. Cấp trên của bạn sẽ chú ý đến nó thông qua bài thuyết trình của bạn và các tài liệu khác mà bạn trình bày cho họ Một sai lầm tưởng chừng như vô hại có thể để lại ấn tượng xấu lâu dài với sếp của bạn.
Trong một thế giới doanh nghiệp phát triển nhanh, các cuộc họp có thể được gọi trong một thông báo rất ngắn. Thay vì hoảng loạn, hãy cố gắng biến những cuộc họp như vậy thành cơ hội để chứng minh năng khiếu của bạn với sếp. Những hành động hiệu quả nhỏ như vậy có thể dẫn đến một bước nhảy vọt trên nấc thang công ty.
4. Chịu trách nhiệm
Từ cá nhân đến chuyên nghiệp. trở thành một cá nhân có trách nhiệm rất quan trọng đối với mọi lĩnh vực của cuộc sống. Đúng giờ, giữ thời gian biểu, quản lý thời gian và ưu tiên các công việc hàng ngày của bạn - tất cả sẽ giúp bạn thực hiện nghiêm túc trách nhiệm của mình.
Nếu bạn thất bại ở một số nhiệm vụ nhất định được giao cho bạn, bạn nên là người đứng lên nhận lỗi của bạn và yêu cầu lời xin lỗi. Một ông chủ luôn cảnh giác với một người không chỉ sẵn sàng gánh vác mọi trách nhiệm nhưng sẵn sàng chịu hậu quả về sự thất bại hay vô trách nhiệm của anh ấy.
Có trách nhiệm không chỉ là đạo đức công việc của bạn, mà còn là của bạn nguyên tắc sống nếu bạn muốn phấn đấu để đạt được thành công to lớn trong cuộc sống của bạn.
5. Không bao giờ hoãn
Trì hoãn công việc được coi là ít tận tâm, và không tập trung. Có nhiều nhân viên đi đến mức hoãn công việc của họ đến vài ngày và thậm chí vài tuần. Những cá nhân như vậy sẽ khó tăng lên hàng đầu. Thay vào đó, họ sẽ thấy khó khăn hơn khi duy trì trong bảng lương của công ty.
Hãy nhớ rằng thời điểm tốt để làm những gì đã được giao cho bạn là làm điều đó trước thời hạn. Nếu một nhiệm vụ không có thời hạn, hãy cố gắng tự mình giao nó. Nó sẽ giúp bạn không trì hoãn công việc của bạn.
6. Giao tiếp hiệu quả
Giao tiếp hiệu quả (cả bằng lời nói và văn bản) là một công cụ thiết yếu cho sự nghiệp thành công. Nếu bạn có thể đặt suy nghĩ và ý kiến của bạn một cách hiệu quả, bạn sẽ nhận được sự chú ý nhiều nhất trong số các sếp và người quản lý của bạn.
Giao tiếp với phong cách tốt hơn là một nửa công việc được thực hiện. Hỏi một cách lịch sự. Nêu rõ. Nói thân thiện. Chia sẻ ý kiến của bạn một cách cẩn thận. Điều đó nói rằng, bạn phải cảm xúc ổn định, vì các ông chủ chỉ tìm kiếm người giao tiếp hiệu quả trong khi giữ cho cảm xúc của mình ổn định trong mọi tình huống.
7. Tránh quá thông minh
Có một số nhân viên cố gắng hành động thông minh, họ có thái độ rằng họ không chỉ thông minh mà còn có thể thoát khỏi việc làm những điều ngớ ngẩn trong văn phòng, và vẫn không bị bắt. Bạn không nên là một trong số đó “thông minh” các bạn
Nhớ lại, ai đó sẽ nhận được lời cho các ông chủ. Hành vi như thế này sẽ không bao giờ giúp đỡ. Chơi Facebook tại nơi làm việc và cố gắng che giấu nó trong khi ông chủ đi ngang qua là không chuyên nghiệp và hầu hết các ông chủ đều có những hành vi vi phạm các quy tắc văn phòng. Ông chủ chỉ không thích một người thách thức các quy tắc của mình, có thể trực tiếp hoặc gián tiếp.
9. Hiểu ông chủ của bạn
Đối với một nhân viên khao khát thăng tiến, hiểu sếp của bạn là điều quan trọng nhất. Đánh giá cao sếp của bạn ở những nơi cần thiết nhưng đừng quá nhiệt tình vì bạn có thể đi ngang qua như một người tuần hoàn. Và nếu anh ấy cần đề nghị của bạn về một cái gì đó hãy cố gắng đưa ra một ý kiến cân bằng và suy nghĩ tốt.
Khi bạn đã làm việc trong một thời gian dài, sếp của bạn sẽ mong bạn hiểu đạo đức làm việc của anh ấy và làm theo họ. Điều này không chỉ giúp bạn dễ dàng hơn mà còn mở đường cho sự tiến bộ chuyên nghiệp của bạn.
9. Học cách nói không
Học cách nói không. Tất nhiên rồi không nên xúc phạm sếp, quản lý và đồng nghiệp của bạn, nhưng bạn nên Nghe có vẻ bất đồng và ý kiến của bạn một cách khôn ngoan. Một cách nói lịch sự hơn 'không' sẽ không làm hại mối quan hệ và vị trí của bạn trong công ty. Những bất đồng nhất định tồn tại giữa các đồng nghiệp, nhưng điều quan trọng là cách nó được thực hiện.
Có rất nhiều cách lịch sự để nói không, nhưng phổ quát là gì xin lỗi trước khi bạn từ chối bất cứ điều gì, vì nó sẽ khiến người đó cảm thấy rằng bạn chân thành. Khi bạn không đồng ý với ý kiến của đồng nghiệp, bạn có thể nói sự đánh giá cao của bạn trước khi bạn chia sẻ ý kiến của riêng bạn.
Hãy chân thành và trung thực. Một ông chủ có thể sẽ đưa bạn vào vị trí lãnh đạo vì anh ta muốn một người có quan điểm riêng và dám nói lên ý kiến của mình.
